Pengaruh Komunikasi Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT Abacus Cash Solution Rawamangun Kota Jakarta Timur
DOI:
https://doi.org/10.70285/qn828q02Keywords:
Komunikasi Kerja , Kerjasama Tim , Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh komunikasi kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT Abacus Cash Solution Rawamangun di Jakarta Timur. Metode penelitian ini yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Penelitian ini dilaksanakan di PT Abacus Cash Solution Rawamangun. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 306. Dengan sampel 75 orang responden, dengan menggunakan rumus slovin. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Analisis regresi linier sederhana, regresi linier berganda, determinasi, uji hipotesis meliputi uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Pengelolaan data dibantu dengan SPSS versi 26 dan tingkat kepercayaan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil nilai F hitung (13,198) lebih besar dari F tabel (3,12) dan ρ value (0,000) lebih kecil dari Sig. (0,05).
Downloads
References
[1] A. A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV Bandung : PT. Remaja Rusda Karya.
[2] Adiwinata, D, W., Hidayata, R., & Sinaga, U, M.(2024). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. 3(2). 2830-5353.
[3] Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
[4] Ahyar, Hardani, and Dkk.(2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu.
[5] Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama.
[6] Apriyani, D., Purnamasari, E, D., & Wulandari, T.(2023). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hindoli (A Cargill Company). Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. 14(1), 2087-5304.
[7] Aula, S., Hanoum, Syarifa., & Prihananto, P.(2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Resiliensi Organisasi: Sebuah Studi Literatur. 11(1). 2337-3520.
[8] Arifin, F, S., & Darmawan, A.(2024). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Natrindo Surya Prima. 2(4), 2985-4768.
[9] Alisyahbana, A. N., Hutamy, E. T., Swartika
[10] F., Arisah, N., & Hasan, M. (2021). “Persepsi Peserta Didik Terhadap Pemanfaatan TikTok Sebagai Media Pembelajaran”. In: Prosiding Seminar Nasional Penelitian dan Pengabdian 2021, 1270-1281. http://eprints.unm.ac.id/28728/. Diakses pada Sabtu, 30 Juli 2022.
[11] Abdul Mukti, Kartin Aprianti.(2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Kirani Coffee.
[12] Chandra, R. M., e al. (2023). Faktor-faktor Komunikasi (Yang Perlu Dimiliki) Generasi Z Dalam Mempersiapkan Karir. 1(3). 2964-3252.
[13] Cholid, A., & Harwanto. (2020). Pengembangan Model Pembelajaran Kerjasama Tim Dalam Efektivitas Penguasaan Gerakan Senam Dasar Prestasi. Journal STAND Sport and Development. 1(1).
[14] Dah, Y, M., Siregar, L,D., & Saputri, N, D, M.(2021). Strategi Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul dalam Tatanan Normal Baru bagi Pelaku UMKM di Kota Palembang. 2(1). 2746-0533.
[15] Effendy, O. U. (2019). Ilmu Komunikasi Teori Dan Praktek. PT Remaja Rosdakarya
[16] Fadyla, S, N., & Rumengan, M, T, A.(2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Kepulauan Riau. 11(3). 2721-5873.
[17] Fathah, A, H., & Irbayuni, S.(2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Juanda. 7(2). 2597-8829.
[18] Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[19] Hamiruddin., Hajar, I., & Saleh, S. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kerja sama Tim Tterhadap Kinerja Pegawai (The Effect Of Organizational Communication, Work Motivation And Teamwork On Employees Performance). Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (Jumbo), 3(1), 138-151.
[20] Iryadana, M, R., at.al.(2024). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan. 7(3), 2621-3389.
[21] Kilo, M., Yakup., & Suyanto, M, A.(2025). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Gorontalo. Jurnal Keuangan dan Manajemen Terapan. 6(2).
[22] Koesomowidjojo, S. R. (2021). Dasar-Dasar Komunikasi. Jakarta: Penerbit Bhuana Ilmu Populer Kelompok Gramedia.
[23] Kamaluddin, L, A., Firman, A., & Agussalim.(2023). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. 6(3), 2614-851X.
[24] Novita., & Suherman, H.(2024). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Cimb Niaga Cabang Tangerang City. 4(1), 2775-9296.
[25] Najati, H, A., & Susanto, A, H. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta. 1(2), 2828-7495.
[26] Masyithah et al. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. Simen, 50– 59.
[27] Rakhmalina, I., & Tores, R.(2024). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Ulak Paceh Jaya Kecamatan Lawang Wetan. 7(2).
[28] Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Dan Pengembangan Research Dan Development. Bandung : Alfabeta.
[29] Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
[30] Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru.
[31] Sharma, D., & Anawade, P. A., Sr. (2021). Social Media and Health Care, Part I: Literature Review of Social Communication
[32] Safiih, A. R., & Safitry, H. M. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Prime Logistics Jakarta Selatan. 2(2), 2985-4768.
[33] Winarta, G., & Listen, G.(2025). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gori Global Indonesia. 4(1).
[34] Walda, R., & Irwansyah.(2025). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amaan Indonesia Sejahtera Cabang
Bogor 3. 3(1), 2985-4768.
[35] Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Tangerang Selatan: Umpam Press.
[36] Yuditio, Y, P., at.al.(2024). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja PegawaiDi Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. 6(1), 2302-5964.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
