PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GUDANG PT NUR SPORT TANGERANG SELATAN

Authors

DOI:

https://doi.org/10.70285/tteedz37

Keywords:

Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Gudang PT. Nur Sport Tangerang Selatan, untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Gudang PT. Nur Sport Tangerang Selatan dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Gudang PT. Nur Sport Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan membagikan kuesioner kepada sebagian karyawan PT. Nur Sport Tangerang Selatan yang berjumlah 60 responden dengan teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan SPSS versi 26 dengan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi sederhana, uji analisis regresi berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji statistik melalui uji t, dan uji F. Hasil dari penelitian ini yaitu Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai thitung sebesar 7,940 > ttabel 2,002. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai thitung sebesar 13,452 > ttabel 2,002. Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai Fhitung 103,079 > Ftabel 3,162. Maka, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nur Sport Tangerang Selatan baik secara parsial maupun simultan.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

  • Melda Nirma Dewi Melda, Universitas Pamulang

    PT Nur Sport adalah bidang usaha yang bergerak dibidang industri konveksi di kota Tangerang Selatan. PT Nur Sport memproduksi beberapa Pakain seperti jersey, jaket, kerodong burung, hijab, bendera dan Pakaian Distro. PT Nur Sport didirikan sejak tahun 2019 oleh Bapak Muhammad Nur. PT Nur Sport didirikan bermula pada saat pendiri pertama Bapak Muhammad Nur beliau melihat potensi pasar dibidang konveksi khususnya baju distro yang sangat di gandrungi anak muda namun belum banyak wirausaha yang tertarik menekuni bisnis tersebut.bermodal keahlian dan ilmu yang di dapat di pekerjaanya dulu sebagai penjahit dari itulah Bapak Muhammad Nur mulai merintis bisnis konveksi ini. Kini PT Nur Sport melayani pesanan partai besar dan printing. Alamat produksi Jl. H. Muri Salim 2, Ciputat Timur. Tangerang Selatan Kota Tangerang.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Pub-lishing.

Arikunto, & Suharsimi. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Azizah. (2021). Pengaruh Lingkugan Kerja Non Fisik, Motivasi, dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Guru

SMP Negri 1 Karangsambung Pada Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis & Akutansi, Vol 3 No.3.

Badar, I. R., & Rahardja, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Penghargaan (Reward), Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV Cahaya Bunga Kreasi Bekasi Jawa Barat). Diponegoro Journal of Management, 9(1).

Bangun, W. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Erlangga.

Bintoro D. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media.

Budiastuti. D. & Bandur. A. (2018) Validitas dan Reliabilitas Penelitian (dilengkapi analisis dengan NVIVO, SPSS dan AMOS). Jakarta. Mitra Wacana Media.

Edison, E., Ahwan, Y., & Komariyah, I. (2016). Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Fuaddussofa, A., & Hakim, L. (2020, October). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pengemudi Bus (Akap Pp) Perusahaan Umum (Perum) Damri Cabang Bandar Lampung. In Prosiding Seminar Nasional Darmajaya (Vol. 1, pp. 100-109).

Handayani. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Pega-wai Outsource Cleaning Service Di Universitas Telkom. Jurnal Mitra Manajemen. Vol. 4 No. 4. ISSN 2614-0365.

Handoko, T. H. (2016). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Mulyadi Mulyadi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sman 6 Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif (JEE) Universitas Pamulang. Vol 1, No 3. pISSN: 2622- 8882, eISSN: 2622-9935(2019).

Nurjaya, N., Sunarsi, D., Effendy, A. A., Teriyan, A., & Gunartin, G. (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 172-184.

Downloads

Published

2025-01-30

Issue

Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen

Section

Articles

License

All articles published in bmabersama.or.id are licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This license permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original author and source are properly credited.

How to Cite

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GUDANG PT NUR SPORT TANGERANG SELATAN. (2025). Jurnal Sinergi Manajemen, 1(3), 338-345. https://doi.org/10.70285/tteedz37

Similar Articles

1-10 of 42

You may also start an advanced similarity search for this article.