Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Integritas Maha Kardja Kabupaten Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.70285/avewx383Keywords:
Keselamatan; Kesehatan Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan Dan Kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Integritas Maha Kardja Kabupaten Tangerang. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif Dengan Pendekatan Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Integritas Maha Kardja yaitu sebanyak 53 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, maka seluruh karyawan PT Integritas Maha Kardja dijadikan sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 53 responden. Metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validitas dan reabilitas, regresi linear sederhana, regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t dan uji f) dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara Keselamatan & Kesehatan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT integritas Maha Kardja, hal ini dapat dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung 4,890 > ttabel 2,008 maka thitung> ttabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi kesimpulannya menunjukkan Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Kemudian juga terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Integritas Maha Kardja, hal ini dapat dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung 6,807 > ttabel 2,008 maka thitung > ttabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi kesimpulannya Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Serta yang ketiga terdapat pengaruh antara Keselamatan & Kesehatan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Integritas Maha Kardja Kabupaten Tangerang, hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi berganda yaitu Y = 3,408 + 0,176 X1 + 0,729 X2 dan hasil uji f dengan nilai fhitung 24,418 > ftabel 3,183 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.
Downloads
References
Abdul Rahman Safiih, A. S. (2025). Dampak Motivasi Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Ridean (Tunas Toyota Ciputat) Di Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah M-Progress, 77-89.
Abdul Rahman Safiih, V. S. (Desember 2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap kinerja Karyawan Pada Pt Plasindo Elokjakarta Barat. Swara Manajemen(Keuangan, Pemasaran, Dan Sumber Daya Manusia), Hal 453 – 469.
Adilah, S. (2023). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor.
Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan).
Agustriani, R. R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. . Jurnal Trias Politika, 6(1), 104-122.
Abdul Rahman Safiih, A. F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada Badan Pengelola Keuangan Haji Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Publika, 409-421.
Dewi, N. N. (2021). Pengaruh (K3) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan. Iqtishadequity Jurnal Manajemen, 3(2), 278-289.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Ubhara Manajemen Press.
Evasari, A. D. (2022). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bagian Produksi Pt. Wonojati Wijoyo). Jimbien: Jurnal
Mahasiswa Manajemen, Bisnis, Entrepreneurship, 1(2), 120-128.
fandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Fiqri, M. (2024). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Sigma Cipta Utama. . Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, Dan
Ekonomi,, 4(4), 61-71.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss. Semarang: Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
H. Alief Maulana. (2024). Pengenalan Dasar-Dasar Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Jilid-1. Jawa
Timur : Uwais Inspirasi Indonesia.
H. Alief Maulana.(2024). Pengenalan Dasar-Dasar Kesehatan & Keselamatan Kerja Jilid 2. Jawa
Timur: Uwais Inspirasi Indonesia.
Irzal, M. (2016). Dasar-Dasar Kesehatan Dan Keselamatan Kerja: Edisi 1. Jakarta: Kencan
Irzal, M. (2016). Dasar-Dasar Kesehatan Dan Keselamatan Kerja: Edisi 1. Jakarta: Kencana. Jamaludin. (2023). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Industri Otomotif. 217 Halaman.
Rizmedia Pustaka Indonesia.
jani, P. P. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt
Dom Pizza Indonesia Cabang Bintaro. . Journal Of Research And Publication Innovation,, 2(1),
1251-1262.
Juliandika, S. P. (2025). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi Pt. Prima Komponen Indonesia. . Journal Of
Research And Publication Innovation,, 3(1), 2893-2905.
Lestari, S. &. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Kinerja,. 3(01), 93-110.
Loureine Patricia S., D. (2024). Ilmu Dasar Manajemen. Cet.1- Sumatera Barat: Cv. Gita Lentera. Lulu Setiawati. (2024). Strategi Kepemimpinan Tangkas Dan Kehidupan Kerja Yang Seimbang: Kunci
Sukses Karyawan Milenial. Jawa Barat: Mega Press Nusantara.
Muafi, A. R. (2022). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt Mesindo Tekninesia. Yume: Journal Of Management,, 5(3), 263-271. Mujahida, S. (2018). Pengantar Manajemen. Cet. 1-Makassar : Cv Sah Media .
Jurnal Sinergi Manajemen
https://bmabersama.or.id/index.php/jsm
Vol. 2 No. 3 , Bulan : Oktober-Januari, Tahun : 2026 [p.332-343] Copyright © pada Penulis
342
Jurnal Sinergi Manajemen p-ISSN 3031-2485; e-ISSN 3090-7519
Fokus SDM-Pemasaran-Keuangan-Kewirausahaan. DOI: 10.70285
Mujito. (2023). Pengantar Manajemen: Memahami Konsep Dasar Manajemen Secara Mudah. Jawa Barat: Edu Publisher.
Nur Komariah. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Batam: Cv Rey Media Grafika.
Nur Komariah. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Batam: Cv Rey Media Grafika.
Putri, S. H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. .
Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 26-39.
Roni Angger Aditama. (2020). Pengantar Manajemen. Malang: Ae Publishing
Rosento, R. S. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Swabumi, 9(2), 155-166.
Sarton, P. L. (2019). Manajemen Kinerja, Pengelolaan, Pengukuran, Dan Implikasi Kinerja. Cet.-1 Depok: Pt. Raja Grafindo Persada.
Septyarini, I. (2025). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Cv. Tri Mutiara Kirana Jakarta Selatan. . Journal Of Research And Publication Innovation,,
3(1), 284-296.
Sianturi, H. F. (2023). Pengaruh K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Karyawan:(Studi Pada Pt Pln (Persero) Ulp Kotapinang). Jurnal Administrasi Bisnis,,
13(2), 91-98.
Sihombing, F. G. (2022). Pengaruh Gaji, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kesehatan Dan
Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Unires Indonesia. Doctoral
Dissertation, Universitas Buddhi Dharma.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatitf, Dan R&D. Bandung : Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta
Surbakti, N. Y. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa
Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor . Doctoral Dissertation, Universitas Quality Berastagi.
Downloads
Published
Issue
Section
License
All articles published in bmabersama.or.id are licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This license permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original author and source are properly credited.
